В начале октября состоялась селекторная пресс-конференция заместителя министра труда и социальной защиты РФ А.Н. Пудова и председателя Правления РФ А.В. Дроздова, речь на которой шла о стратегии развития пенсионной системы до 2030 года. К сожалению, современная техника дала сбой, и во всех районных и отделах Пенсионного фонда области люди могли разобрать из всего сказанного лишь отдельные немногие слова. И потому управляющему отделением Фонда по Костромской области Сергею Владимировичу Русову после окончания пресс-конференции пришлось комментировать услышанное. Не всё, конечно, – «Стратегия» весьма обширна и многогранна – но самое главное, основное, из чего можно понять, что это за программа такая и для чего, с какой целью она готовится.

Если оставить без изменения действующую ныне пенсионную систему, к 2030 году уровень доходов пенсионеров не превысит двух прожиточных минимумов, коэффициент замещения утраченной зарплаты составит 25 процентов. В случае реализации «Стратегии» уровень доходов окажется не менее двух с половиной-трёх прожиточных минимумов, коэффициент замещения – не менее 40 процентов зарплаты. При этом пенсии должны повышаться без увеличения налоговой нагрузки на предприятия и организации. Это одна из основных идей «Стратегии», для достижения которой предлагаются и конкретные пути.

Предлагается упразднить деление пенсии на базовую, страховую и накопительную части, сделав её однородной. Но возможность добавить к будущей пенсии определённую сумму, увеличить пенсионные поступления сверх базовой останется в виде добровольного пенсионного страхования. Предлагается создание корпоративных пенсионных систем – они, корпорации, вполне могут позаботиться о своих людях, обеспечив им солидную прибавку к пенсионной базе. Досрочный выход на пенсию по условиям труда (вредные производства) – необходимо избавиться от вредных факторов, создавать нормальные условия труда. Если же это по той или иной причине невозможно, работодатель должен платить повышенные отчисления в Пенсионный фонд. Если человек по достижении пенсионного возраста выразит желание продолжать работать, при выходе на заслуженный отдых он получит соответственную прибавку к пенсии.

А вот повышение пенсионного возраста «Стратегия» не предусматривает, поставленной задачи вполне можно добиться и без этого. И ещё один особый момент: направлена «Стратегия» не на сегодняшних или завтрашних пенсионеров, а на людей достаточно молодых, тех, кто о своей будущей пенсии задумывается пока не так уж часто.

На вопрос любой дать ответ простой

Селектор с районными отделами Пенсионного фонда, на который были бы приглашены пенсионеры и представители СМИ, в областном отделении ПФ запланировали уже давно. Этакий круглый стол, волнующие людей вопросы и подробные исчерпывающие ответы, проблемы и пути их решения. И совпадение  с видеоконференцией заместителя министра труда оказалось, пожалуй, случайным.

И вот первые вопросы, на которые краткие и ёмкие ответы даёт заместитель управляющего отделением Нина Анатольевна Смирнова.

Но что сейчас больше всего волнует костромичей, какие вопросы пенсионной тематики наиболее актуальны? Первый вопрос о том, включено ли в трудовой стаж время очного обучения в учебных заведениях. Ответ однозначный – нет, поскольку со стипендии налоги не взимались, включая и перечисления в ПФ. Включается ли в стаж работа по договорам? После 2002 года важен не стаж, а отчисления в Пенсионный фонд, именно они влияют на размер пенсии. Нужно лишь пять лет стажа, дающих право на её получение. Предусмотрены ли компенсации пенсионерам на подключение природного газа? К сожалению, нет, не предусмотрено. По вопросу таких компенсаций надо обращаться в органы местной власти и соцзащиты. Будут ли из совокупного дохода пенсионера исключены выплаты ветеранам труда? Нет, не будут. Этот – совокупный доход пенсионера, берётся он для назначения федеральной социальной доплаты и доведения пенсии до прожиточного минимума, то есть в него включаются все надбавки и выплаты. Исключим эту выплату, другую, третью, а компенсировать за счёт чего? Будет ли проводиться оптимизация в районных отделах ПФ? Пенсионеров не станет меньше, значит, не будет оптимизации. Никакая современная техника не заменит общения с живым человеком.

Это только часть из прозвучавших в этот день  вопросов и ответов. Все вопросы, которые костромичи подготовили для этой встречи, были заданы, и ни один из них  не остался без ответа.

Игорь ПОЛЕНОВ. 

Фото автора.